Цей пост відкриває серію публікацій про провідні бізнеси світу, які стали такими в першу чергу завдяки власній ефективній політиці управління персоналом та іміджем роботодавця. Першою у серії – компанія Shell – глобальний енергетичний гігант із еко-амбіціями та поки-що базовою присутністю в Україні.

В сучасних умовах більшість компаній стараються максимально оптимізувати процеси управління продуктовими брендами, що стосується і брендів самих компаній. Так, Shell у Великобританії вирішила максимально наблизити ці поняття – Navjot Singh є спеціалістом, чия посада буквально звучить як “глобальний маркетинг-менеджер, глобальний менеджер з комунікації у підборі та управлінні персоналом, Shell (Великобританія)”. Про особливості та переваги такої роботи – далі. (англ.)