Відомо, що бізнес у галузі інновацій вимагає від працівників особливої гнучкості, енергійності та працьовитості, однак, схоже, компанія Intel сприйняла цю тезу буквально – вже тривалий час діють групи активістів та громадські організації, які звинувачують Intel у дискримінації працівників за віком.

Розгортаючи потужні кампанії з емплойер брендінгу, великі компанії вдаються до всіх можливих засобів, і Intel не стала винятком. Розпочавши у травні цього року комплексну іміджеву кампанію Intel – Sponsors of tomorrow, компанія приділила окрему увагу частині іміджу роботодавця.