Архів для категорії ‘ Компанії і організації ’
Спеціалісти американської компанії Brandmix у копоративному блозі пишуть про особливості побудови іміджу роботодавця та важливість бренду компанії як постачальника послуг чи товарів в першу чергу (переклад з англ.)
Headhunter в Росії спробував з’ясувати, наскільки рівень освіти та знань випускників 2009 року відповідає очікуванням провідних роботодавців та задовільняє їхні вимоги до молодих кандидатів.
Компанія Universum, глобальний експерт у галузі емплойер брендінгу, оголосила результати дослідження The world’s Top 50 most attractive employers на основі результатів опитування студентів
Цей пост відкриває серію публікацій про провідні бізнеси світу, які стали такими в першу чергу завдяки власній ефективній політиці управління персоналом та іміджем роботодавця. Першою у серії – компанія Shell – глобальний енергетичний гігант із еко-амбіціями та поки-що базовою присутністю в Україні.
В сучасних умовах більшість компаній стараються максимально оптимізувати процеси управління продуктовими брендами, що стосується і брендів самих компаній. Так, Shell у Великобританії вирішила максимально наблизити ці поняття – Navjot Singh є спеціалістом, чия посада буквально звучить як “глобальний маркетинг-менеджер, глобальний менеджер з комунікації у підборі та управлінні персоналом, Shell (Великобританія)”. Про особливості та переваги такої роботи – далі. (англ.)
Відомо, що бізнес у галузі інновацій вимагає від працівників особливої гнучкості, енергійності та працьовитості, однак, схоже, компанія Intel сприйняла цю тезу буквально – вже тривалий час діють групи активістів та громадські організації, які звинувачують Intel у дискримінації працівників за віком.
Під таким слоганом один з найпопулярніших джоб-сайтів Німеччини www.jobsintown.de вже 6 років поспіль веде власну рекламну кампанію, на кожному з постерів дуже вдало показуючи, якою робота бути не повинна.
Розгортаючи потужні кампанії з емплойер брендінгу, великі компанії вдаються до всіх можливих засобів, і Intel не стала винятком. Розпочавши у травні цього року комплексну іміджеву кампанію Intel – Sponsors of tomorrow, компанія приділила окрему увагу частині іміджу роботодавця.