Известно, что бизнес в области инноваций предъявляет к сотрудникам особенные требования гибкости, энергичности и трудолюбия, но, похоже, что компания Intel восприняла этот тезис буквально – уже длительное время действуют группы активистов и общественных организаций, которые обвиняют компанию в дискриминации сотрудников по возрасту.

Разворачивая мощные кампании емплойер брендинга, большие компании используют все возможные средства, и Intel не стала исключением. Начав в мае этого года комплексную имиджевую кампанию Intel – Sponsors of tomorrow, компания уделила особое внимание сектору имиджа работодателя.