В современных условиях большинство компаний стараются максимально оптимизировать процесс управления продуктовыми брендами, это касается и брендов самих компаний. Shell в Великобритании решила максимально сблизить эти понятия – Navjot Singh является специалистом, чья должность буквально звучит как «глобальный маркетинг-менеджер, глобальный менеджер по коммуникациям в подборе и управлении персоналом, Shell (Великобритания)». Об особенностях и преимуществах такой работы – дальше (англ.)

Известно, что бизнес в области инноваций предъявляет к сотрудникам особенные требования гибкости, энергичности и трудолюбия, но, похоже, что компания Intel восприняла этот тезис буквально – уже длительное время действуют группы активистов и общественных организаций, которые обвиняют компанию в дискриминации сотрудников по возрасту.

Под таким слоганом один из наиболее популярных джоб-сайтов Германии www.jobsintown.de уже 6 лет ведет собственную рекламную кампанию, очень умело показывая на каждом из постеров, какой работа быть не должна.

Разворачивая мощные кампании емплойер брендинга, большие компании используют все возможные средства, и Intel не стала исключением. Начав в мае этого года комплексную имиджевую кампанию Intel – Sponsors of tomorrow, компания уделила особое внимание сектору имиджа работодателя.