Специалисты американской компании Brandmix пишут в корпоративном блоге об особенностях построения имиджа работодателя и важности имиджа компании как поставщика услуг или продуктов в первую очередь (перевод с англ.)

Headhunter в Росии попробовал выяснить, насколько уровень образования и знаний выпускников 2009 года соотвествует ожиданиям ведущих работодателей и удовлетворяет их требования к молодым кандидатам.

Компания Universum, глобальный эксперт в области эмплойер брендинга, огласила результаты исследования The world’s Top 50 most attractive employers на основе результатов опроса студентов

Этот пост открывает серию публикаций о ведущих бизнесах мира, которые стал таковыми в первую очередь благодаря собственной эффективной политике управления персоналом и имиджем работодателя. Первая в серии – компания Shell – глобальный энергетический гигант с эко-амбициями и, пока что, базовым присутствием в Украине.

В современных условиях большинство компаний стараются максимально оптимизировать процесс управления продуктовыми брендами, это касается и брендов самих компаний. Shell в Великобритании решила максимально сблизить эти понятия – Navjot Singh является специалистом, чья должность буквально звучит как «глобальный маркетинг-менеджер, глобальный менеджер по коммуникациям в подборе и управлении персоналом, Shell (Великобритания)». Об особенностях и преимуществах такой работы – дальше (англ.)

Известно, что бизнес в области инноваций предъявляет к сотрудникам особенные требования гибкости, энергичности и трудолюбия, но, похоже, что компания Intel восприняла этот тезис буквально – уже длительное время действуют группы активистов и общественных организаций, которые обвиняют компанию в дискриминации сотрудников по возрасту.

Под таким слоганом один из наиболее популярных джоб-сайтов Германии www.jobsintown.de уже 6 лет ведет собственную рекламную кампанию, очень умело показывая на каждом из постеров, какой работа быть не должна.

Разворачивая мощные кампании емплойер брендинга, большие компании используют все возможные средства, и Intel не стала исключением. Начав в мае этого года комплексную имиджевую кампанию Intel – Sponsors of tomorrow, компания уделила особое внимание сектору имиджа работодателя.