Про автора

Автором и главным корреспондентом этого блога является Максим Немеш, руководитель компании GRS Украина, консультант по емплойер брендингу и рекрутмент маркетингу.

Еще в студенческие годы Максим организовал свой первый проект – выставка компаний-работодателей «День карьеры», с которого началось увлечение сферой развития человеческих ресурсов. В 2006 году Максим создал с нуля проект «Твоя карьера», который уже в 2008 был запущен во второй версии под брендом www.career.ua. Именно с career.ua – первого всеукраинского портала по поиску работы и развития карьеры для студентов и выпускников, началась первая в Украине компания, занимающаяся graduate recruitment и employer branding – Graduate Recruitment Services Украина.

Сегодня GRS Украина – это признанный эксперт в сфере карьерного образования и проектов для подбора персонала на начальные позиции. Например, выставка компаний-работодателей «День карьеры», впервые организованная в Киеве в 2007, благодаря усилиям специалистов GRS Украина уже приобрела национальный масштаб, проходит дважды в год и стала ожидаемым событием не только для молодых специалистов, но и для ведущих работодателей.

Понимая важность и место новых медиа в подборе персонала, Максим также посвятил полтора года развитию деловой социальной сети profeo.ua, работая в должности генерального директора компании Profeo Украина (инвестиции Grupa Pracuj sp.z oo, Польша). «Очевидно, что за такими проектами, как Профео, будущее подбора персонала» – говорит Максим. «Эра активного диалога в сети наступила, и работодатели – нравится им это или нет – должны с этим считаться, тем более, если речь идет о молодых специалистах»

Обладая большим опытом организационного и проектного менеджмента, построения бренда и планирования коммуникаций, сотрудничая с рядом экспертов и компаний в сфере создания имиджа работодателя мирового масштаба, сегодня Максим помогает украинским работодателям стать лучшими в теории (корпоративные и открытые тренинги на тему построения имиджа работодателя, семинары о лучших мировых практиках емплойер брендинга, индивидуальное образование) и практике (планирование рекрутинговых стратегий, внедрение и развитие корпоративной культуры, стратегические коммуникации, применение новых медиа и др.).